Od 1 stycznia 2019 minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2 250 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilno-prawnych wyniesie 14,7 zł. Stawka minimalna dotyczy również samozatrudnienia.
W przypadku stosowania godzinowej stawki minimalnej należy prowadzić ewidencję czasu pracy, z której wynikać będzie, że stawka za 1 godzinę nie jest niższa niż 14,7 zł.
Dla celów dowodowych najlepiej, aby ewidencja taka była prowadzona na piśmie.
Podobne wpisy
Sponsoring w kosztach firmy deweloperskiej
Sponsoring w kosztach firmy deweloperskiej W firmie deweloperskiej doszło do podpisania umowy deweloperskiej. Deweloper – Sponsor zawarł umowę sponsoringu ze Związkiem Sportowym. W ramach umowy Sponsorowany będzie reklamował w mediach lokalnych i społecznościowych Dewelopera. Sponsoring nie jest kosztem projektu, działania reklamowe nie są kosztami bezpośrednimi przedsięwzięć deweloperskich, są to usługi reklamowe i są odnoszone bezpośrednio w rachunek wyników…
