Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzenia a Nowy Ład.
Po wdrożeniu Nowego Ładu, osoby rozliczające płace – kadrowi – miały spore wątpliwości w zakresie odpowiedzialności za obliczenie płac. Rozpoczęcie obowiązywania zbioru przepisów określanych jako Nowy Polski Ład – w szczególności w obszarze płac – wywołało spore zamieszanie, dotyczące również odpowiedzialności kadrowych za naliczenie wynagrodzenia w Nowym Ładzie – a w szczególności zaliczki na podatek dochodowy.
Czy za błędne naliczanie płac grożą poważne konsekwencje?
Tak duże zmiany w tak krótkim okresie mogą powodować powstawanie błędów.
A jednak będzie zwolnienie z odpowiedzialności księgowych za skutki zmian wprowadzonych przez Nowy Ład 1.0 i 2.0. Zaliczkę na podatek należy obliczać wg Nowego Ładu oraz wg Starego Ładu a do pensji pracownika przyjmujemy korzystniejszy wariant. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzenia a Nowy Ład – kwestie niejednoznaczne powinno się konsultować z doradcami lub uzyskać indywidualną interpretację.
